不与员工签订劳动合同的后果有：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2024-03-14 阅读:80
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2024-03-14 阅读:74
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2024-03-13 阅读:61
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2024-03-05 阅读:96
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2024-03-01 阅读:114只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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