劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有严重违反用人单位的规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但若用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行，没有要求的，可以请求用人单位支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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交通事故赔偿解决流程是什么
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2024-03-21 阅读:86
交通事故护栏赔偿流程是什么
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2024-03-15 阅读:111
公司合并与公司分立的程序是否一致
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2024-03-15 阅读:74
什么情况公司能解除劳动合同
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2024-03-14 阅读:88
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2024-03-08 阅读:101只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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