承包合同不是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者和用人单位签订的，用以证明双方之间的劳动关系。而承包合同是双方当事人根据《民法典》的合同编来签订的，双方当事人之间也不是属于管理与被管理的身份，双方的身份是平等的。
《劳动合同法》第十条
法律咨询解答 劳动者强行解除劳动合同，如果劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 作为劳动者在决定离职时应当在一定期限内提前通
法律咨询解答 公司和员工签订终身劳动合同，这里的“终身劳动合同”指的应当是无固定期限劳动合同。根据劳动法规定，用人单位和劳动者协商一致的，可以签订无固定期限劳动合同。
法律咨询解答 1.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未
律师解答 针对公司搬迁导致的员工离职问题，如果员工因公司搬迁被迫辞职并且公司没有过错，通常情况下是不需要支付N+1赔偿的。但如果涉及无过错性辞退，公司需要支付经济补偿，具体查看全文
律师解答 针对用人单位未签劳动合同且未交社保的情况，劳动者正常离职后仍有权申请劳动仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未履行相应的合同和社保缴纳义务，查看全文
律师解答 对于工作两年半未签订书面劳动合同以及未购买社保的情况，公司行为违法。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍查看全文
律师解答 针对无劳动合同和社保的情况，个人首先要申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，只有完成工伤认定后，才能进一步申请劳动能力鉴定并最终获得相应的赔偿。在此过程中，一定查看全文
律师解答 支付经济补偿金和代通知金不能确认合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除应遵循法定条件和程序，双方约定解除条件无效。若企业违法解除，应支付查看全文
我强行解除劳动合同,我要给公司哪些赔偿
法律咨询解答 劳动者强行解除劳动合同，如果劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 作为劳动者在决定离职时应当在一定期限内提前通
2024-04-11 阅读:118
公司和员工私自签订的终身劳动合同有法律效力吗
法律咨询解答 公司和员工签订终身劳动合同，这里的“终身劳动合同”指的应当是无固定期限劳动合同。根据劳动法规定，用人单位和劳动者协商一致的，可以签订无固定期限劳动合同。
2024-04-02 阅读:119
不签劳动合同有什么后果
法律咨询解答 1.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未
2024-04-02 阅读:117
员工在劳动合同期间能辞职吗
法律咨询解答 在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，如果是在试
2024-03-28 阅读:130
不履行劳动合同纠纷怎么处理
法律咨询解答 处理不履行劳动合同纠纷的方式主要包括以下几种：1.协商解决：首先应尝试通过友好协商的方式解决纠纷，双方可以就合同内容进行沟通协商，讨论解决方案，达成一致意见。2
2024-03-28 阅读:103只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 即便有案底，只要不符合累犯条件并符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的取保候审条件，如可能判处轻刑、不...查看全文
律师解答 银行通常会在房贷连续6个月不还后起诉并拍卖房子。依据《中华人民共和国民法典》，债务人不履行到期债务，抵押权人可协议或...查看全文
律师解答 对公司不辞退却故意调岗的情况，您可以先与公司进行沟通。如果公司未经您同意强制调岗，您可以依据《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师解答 右转违反交通规定导致他人重伤，这种行为可能涉及违反交通法律法规，需要承担民事赔偿甚至刑事责任。根据《刑法》相关规定，...查看全文
律师解答 实习期过后无需特别学习。法律上，驾驶证实习期结束后，即视为具备正式驾驶资格，无需再参加学习。但若违反交通规则，累积扣分...查看全文
律师解答 不给抚养费强制执行的方式：由人民法院根据当事人的具体情节轻重，作出罚款、拘留等强制措施，若构成犯罪的，依法追究刑事责任...查看全文
律师解答 法律分析：出生证明地址写错、需要找发证的单位更改（不改以后麻烦），然后再去办理上户口。上了户口的都可以改，还别没上的。你...查看全文
律师解答 即使父亲未曾支付抚养费，根据《民法典》规定，你仍然需要履行赡养义务。赡养费的具体数额和支付方式需根据实际情况进行判...查看全文