关键词:大学生村官;工作状况;思考
一、前言
为了构建社会主义新农村，国家从2___年开始，在全国实施大学生村官计划，推出了选拔优秀大学生到农村任职“村官”的振兴和拉动农村发展政策。江苏省也于2___年下半年，实行了“千名大学生村官计划”，其实早在上世纪九十年代末我省即已在部分地区进行试点。那么大学生村官的工作状况如何他们在工作中又遇到了哪些困难又将如何解决会给我们哪些思考这些情况和问题都值得关注。利用暑期机会，对5位大学生村官进行访谈以及对他们所任职村的干群进行走访，得出以下报告，可能有失偏颇，谨作个人之言。
二、调查的基本情况
调查时间:2___年8月7日至12日，为期六天。
调查方法:问卷法和访谈法。
调查对象:特庸镇、盐东镇5位大学生村官。
特庸镇王村村党支部书记王桂亚，村民唐良同等人。
三、调查内容
(一)当大学生村官的初衷
对于被称为“天之骄子”的大学生，为何甘心沉入基层当村官通过我们座谈，其原因主要有几下几个方面。第一，大学扩招，高等教育褪去“精英化”的色彩，__的就业压力很大，对于未找到好工作的大学生，做村官不失为一个好的选择。第二，村官在择业时只是选择之一，意想不到的被顺利录用。第三，有一部分毕业生蛰伏农村，偏安一隅，钻心学习，能在3年任期到之后利用优惠政策考上公务员或研究生。我了解到的特庸镇王村村主任助理田江等3人正在昼夜攻读，枕戈待旦。第四，希望通过在基层的工作来锻炼自己，为自己将来的创业打基础。第五，村官的待遇在农村不错，希望回到家乡工作，回报家乡。
(二)大学生村官的工作状况
一部分敢闯敢干，虽然到村任职时间比较短，但进入角色快，积极挖掘当地的资源优势，引导农民进行自主创业，真正发挥了作用。这些工作总体上可以分为两大类，一类是协助镇里和村里做好日常工作，另一类是发挥主动性，主动做一些工作。如走访村民，了解村情;充分发挥自己专业优势。
1、积极发挥专业之长
常胜村书记助理张国兵，毕业于扬大农学院兽医学院，他对村民在养殖过程中遇到的问题及家畜所患疾病给予帮助解答，还专门为从事养殖业的农户开讲座讲解饲养管理方法，帮助村民解决不少防疫和养殖技术上的难题。
2、有朝气，有能力
因为大学生村官视野开阔、知识丰富，工作起来相对比较超脱，很快就取得了当地群众的信任和上级有关组织的认可。九里支部副书记杨晶晶由于不是村里人，刚任职时对村里的总体情况不了解，给她开展工作造成了一定的阻碍。于是，一有空闲，逢村民便聊天，努力融入村民的生活圈，了解村民存在的棘手问题，然后一一帮忙解决。一些鸡毛蒜皮的家事与邻里小事其他干部不能解决，她都能迎刃而解。日子久了，村民们也对这个小姑娘“刮目相看”了，都夸她能力强。
(三)干群对村官的反应及要求
通过对干群的走访，了解到一些对大学生村官的反应。村民唐良同谈到：村干部文化水平低，见识少。大学生认知敏锐，思路活跃，他们的到来，为信息闭塞的农村带来了新观念、新知识，农民再也不是看天吃饭的传统农民。”特庸镇王村村党支部书记王桂亚说:“大学生村官甚至带来了全新的生活方式。他们早起打球，跑步，下棋，成为农村工作中的一道独特风景。”大学生的加入给村干部、农民的观念带来了前所未有的冲击。但他们对村官有“三盼”:一盼“大学生村官”能把农村工作当成自己的终身事业，去参与、去实践，施展才华、发挥作用，真正能扎根基层。二盼“大学生村官”尽快熟悉农村情况，能把自己所学知识与农村工作实际相结合，为农民致富出点子、带路子，成为农村致富的“领头羊”。三盼“大学生村官”能适应农村艰苦环境，经常深入到群众中去，关心群众疾苦，倾听群众呼声，尊重群众创造，服务群众需要，与他们打成一片，真心实意地和农民群众交朋友。
四、调查后的思考
(一)思考一:加强考核，严格管理
促进大学生“村官”发挥作用，就不能一派了之，必须建立有效的考核管理机制，建立健全大学生“村官”的日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。
(二)思考二:关心村官，激励成长
一要重宣传，使其精神上有荣誉感。创设荣誉激励平台，定期组织开展“十佳大学生村官”、“大学生村官创业之星”等评创活动。同时，通过各类新闻媒体，广泛宣传大学生村官的先进事迹，提高大学生村官群体的知名度和美誉度。二要重保障，使其物质上有稳定感。严格按照上级的有关政策，解决大学生村官的经济报酬和医疗、养老、工伤保险等配套保障问题。
总之，作为一种新生的事物，“大学生村官制度”有其优越性，焕发出勃勃生机，在为新农村建设做出了较大贡献的同时，对大学生自身的成长也具有重要的作用。