律师解答 撞护栏后隔日自首,需依法承担相应责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》,撞护栏逃逸尚不构成犯罪的,将面临200-2000元罚款及15日以下拘留。若不及时处理,可能影查看全文
律师解答 你好,视案情认定律师解答你好:可以起诉看证据了律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
律师解答 关于单位开除残疾人是否有补偿的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位辞退残疾人的补偿标准与正常员工相同,主要是根据劳动者的工作年限来支付经济查看全文
律师解答 临时雇佣司机出事受伤是否属于工伤,需视具体情况而定。若司机在受雇期间,特别是在执行工作任务或上下班途中遭遇交通事故,且非本人主要责任,根据相关规定,应认定为工伤查看全文
律师解答 一、一般出了交通事故怎么处理1、一般出了交通事故处理如下:(1)交通部门现场勘查;(2)交通部门交通事故责任认定;(3)交通部门组织赔偿调解;(4)当事人向人民法院起诉;(5)如果判决的查看全文
法律咨询解答 雇人开车出车祸责任划分如下: 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇
2024-05-23 阅读:322法律咨询解答 如果没有劳动关系,单位是不用承担工伤责任的。但是,一个分包单位的工伤由发包单位来承担,这合法吗?一般来说,如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的,但是也有例外,司
2024-05-20 阅读:302法律咨询解答 1、酒驾不会开除,但醉驾入刑构成犯罪,受到刑事处罚的会被开除公职。醉酒驾驶机动车,不管情节是否恶劣、是否造成后果,都将按照“危险驾驶”定罪,处以拘役,并处罚金
2024-03-12 阅读:148法律咨询解答 1.公职人员被拘役是需要开除公职的。2.根据有关规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,行政机关的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定
2024-03-08 阅读:175法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的,试用期间就算没有签劳动合同,且劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,用人单位必须支付给劳动者相应的报酬,但是,劳动者在试用期间不合符录
2023-09-18 阅读:326