是否按照当地政策进行?不执行晚婚假。这是违法的吗?

2024-03-1467 人阅读

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法律分析:婚假目前按规定是三天的法定婚假,目前大多数省取消了晚婚假。届时这些省份将和国家保持一致,仅有三天的婚假,私企员工也应该享受三天的婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。

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国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定,职工结婚的时候可以享受到以下待遇:1.按照法定结婚年龄女性20周岁,男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假,也就是说女性结婚年龄美满20周岁,男性结婚年龄没满22周岁结婚的,是没有婚假的。2.符合晚婚年龄的女性23周岁,男性25周岁的可以享受晚婚假15天,其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄,这个婚假还是比较长的,可以做充足的准备。3.如果结婚双方不在同一个地方工作的,可以看路程的远近,给予一定的路程假。

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