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我要咨询律师解答 患工伤的劳动者被公司辞退,如果属于违法辞退,劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式,要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付查看全文
律师解答 未签合同被辞退的员工,可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足半年则查看全文
律师解答 法律分析:日常比较轻微的骚扰行为,可以定性为对人身权、隐私权等的侵犯,是可以寻求法律帮助。如果骚扰行为情节严重,严重影响到受害人的生活,严重侵犯了受害人的合法权查看全文
律师解答 试用期被辞退后,工资应该立即结算。根据《劳动法》相关规定,劳动者享有获得劳动报酬的权利,解雇时用人单位需一次性付清工资。如遇拒付,建议向劳动监察部门反映或申请查看全文
律师解答 法律分析:暴力催收的判刑,要根据具体的实际情况而决定。犯罪嫌疑人暴力收集致被害人受轻伤或轻伤以上损害的,构成故意伤害罪,依法承担刑事责任。故意伤害别人身体的处查看全文
法律咨询解答 婚内协议若想具有法律效力,必须满足以下条件: 双方当事人应具有相应的民事行为能力。 协议内容必须真实反映双方意愿,且不得违反法律法规或公序良俗。 协议应采用
2024-05-23 阅读:160法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:167法律咨询解答 交通事故走法律程序的时间因案件复杂程度、当地法院工作效率以及当事人配合程度等因素而异。一般而言,简单的交通事故案件可能数月内就能解决,而复杂的案件可能
2024-05-22 阅读:154法律咨询解答 在法律上,已经赠送出去的东西通常情况下是不能要回的。一旦财物自愿赠与并且已经交付给对方,财产所有权通常认为已经转移,赠与合同视为生效并履行,因此赠送出去的
2024-05-22 阅读:125法律咨询解答 违章建筑强拆的法律程序:第一步,立案;第二步,调查程序,调查人员不得少于2个人并要主动出示执法证件,在被询问以及在签署笔录时要谨慎;第三步,决定程序,同时履行告知,听
2024-05-20 阅读:146只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重,比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的,债权人可以到被告住所地的人民法院起诉,法律规定对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准,主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看,银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定,若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿,主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁,可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定,具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定,一般...查看全文