律师解答 单位申请撤销仲裁裁决的期限为六个月。根据《仲裁法》规定,当事人应在六个月内向法院提出申请,逾期将失去申请权利。若不及时处理,可能导致裁决生效,产生不利法律后果查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 产假期间能享受单位中秋节、端午节等假期福利。依据《劳动法》规定,产假是女性职工的合法权益,假期福利也应按规定享受,未及时享受可能导致权益受损。律师解答产假期查看全文
律师解答 无能力抚养孩子证明需明确经济困难等。依据相关法律法规,如确实因经济入不敷出难以抚养,需详实说明情况。《婚姻法》等规定了父母抚养义务,若无法履行需合理证明。不查看全文
律师解答 您14岁工作属童工,因未满16周岁。依据《未成年人保护法》,童工指未满16周岁的用工,企业招用属违法。不及时处理,企业或面临法律制裁,您也可能因权益受损无法维权。律师查看全文
法律咨询解答 没有误工证明,误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据规定,造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、
2024-05-15 阅读:339法律咨询解答 1、没有收入证明的,误工费按照实际减少的收入计算。2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参
2024-04-29 阅读:329法律咨询解答 事故证明应当包括以下内容:1、该事故证明的当事人姓名;2、事故发生地时间与地点;3、事故证明的发生事由;4、该事故所导致的结果;5、该申请人签字或盖章,并记载该证明
2024-04-23 阅读:181法律咨询解答 如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费=误工时间(天)*相同、相近行业
2024-04-22 阅读:180法律咨询解答 职工在单位打架的处理方式有: 职工打架,情节严重的,单位可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。 职工违反单位纪律和规章制度的,轻微的可以
2024-04-19 阅读:210