[!--title--]
相关法律咨询
-
与上司签订协议工作满2年，押金可退还，不满不退，押金能不能退？
律师解答 法律分析：押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押查看全文
-
上司性骚扰怎么警告她
律师解答 对上司的性骚扰行为，您应该坚决维护自身权益。根据相关法律法规，用人单位有责任预防和制止此类行为。若情况严重且未得到妥善处理，可能会对受害者造成心理伤害并恶化查看全文
-
被上司性骚扰怎么起诉他
律师解答 遭遇上司性骚扰，可通过法律途径维权。根据相关法律，你可以选择与公司协商、寻求工会等第三方机构的帮助来达成和解。如果协商无果，可以向劳动争议调解组织申请调解，甚查看全文
-
请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
律师解答 工作3年未签劳动合同辞职，有以下补偿：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本查看全文
-
一家足浴店消费后，公安会根据收款记录进行追查吗？上司表示
律师解答 您好，由警方进行调查处理律师解答看是否牵涉到你律师解答你好，公司有没有相应的规章制度进行规定律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专查看全文
相关法律知识
-
哺乳期上司让周六加班违法吗
依据规定，首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖
2023-02-21 阅读:176 -
顶撞上司可以辞退吗
法律咨询解答 顶撞领导一般不属于严重违纪，一般情况下并不构成违反劳动合同法被辞退的理由。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)
2022-12-02 阅读:252 -
上司发色情图片构成性骚扰吗
律师说法 上司发色情图片构成性骚扰。法律规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 法律依据
2022-10-17 阅读:110 -
上司发色情图片是否属于一种性骚扰行为
律师说法 上司发色情图片属于一种性骚扰行为。法律规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 法
2022-10-17 阅读:114 -
上司发色情图片是性骚扰吗
律师说法 上司发色情图片是性骚扰。根据相关法律规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 法律
2022-10-17 阅读:118