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我要咨询律师解答 法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同,恢查看全文
律师解答 护士的权利:(一)有执业的权利,并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。(二)有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。(三)有权获得查看全文
律师解答 公司解雇员工的赔偿办法是:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。法查看全文
律师解答 针对合同未到期解雇员工的赔偿问题,具体情况需视解除合同的性质而定。如果是公司违法解除,需支付双倍的经济补偿;若是协商解除或经济性裁员,则按员工在公司工作的年限查看全文
律师解答 私人诊所开办条件如下:1、由执业者本人提出申请;2、申请人必须具有本市本区常住户口;3、持有相关专业的《医师执业证书》或医师资格证书、《护士执业证书》;4、设置科查看全文
法律咨询解答 试用期内被解雇是否可以要求赔偿,需要根据具体情况分析: 1、如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿; 2、如果是因为公司裁
2023-08-20 阅读:130法律咨询解答 试用期内被解雇是否可以要求赔偿,需要根据具体情况分析: 1、如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿; 2、如果是因为公司裁
2023-08-11 阅读:99法律咨询解答 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
2023-07-13 阅读:101法律咨询解答 试用期内被解雇是否可以要求赔偿,需要根据具体情况分析:1、如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;2、如果是因为公司裁员
2023-07-13 阅读:90法律咨询解答 1.诊所发生医疗事故后,如果是诊所医务人员过错造成的,私人诊所要承担赔偿的责任。如果构成犯罪的,要承担刑事责任。 2.《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八
2023-06-26 阅读:75只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 法律分析:未成年上网被抓,首先处罚的是网吧。警察会对未成年进行严厉的警告,多次被抓到警察会通知你的家长来领你回家。未...查看全文
律师解答 实习协议一般不会超过一年。注意事项有:实习协议一般认为劳务合同,而非劳动合同,归民法典调整,实习生与用人单位之间是平等...查看全文
律师解答 关于江苏省掩饰隐瞒犯罪所得的量刑标准,依据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条,对于明知是犯罪所得而故意掩饰、隐瞒...查看全文
律师解答 对于寻衅滋事罪,在满足一定条件下是可以缓刑的。《刑法》规定,若被判处拘役或三年以下有期徒刑,并且犯罪情节并不严重、展...查看全文
律师解答 房屋被损害后,赔偿标准按照损坏程度有相应的赔偿计算方式:1、如果损坏的房屋可以完全修缮时,赔偿标准按照修复金额赔偿。2...查看全文
律师解答 针对未成年人继承离异父亲的公司股份,监管责任落在其法定监护人身上。依照《中华人民共和国公司法》,未成年人可继承股东...查看全文
律师解答 监护权撤销后恢复期通常为六个月。依据相关法律规定,若监护人行为严重损害被监护人权益,可向法院申请撤销监护权。案件审...查看全文