律师解答 符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。查看全文
律师解答 兼职属于劳动合同法上的非全日制用工。兼职,是职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职,但有的情况下,企业、单位并不特别赞成本企业单位职查看全文
律师解答 关于兼职未支付工资的问题,您确实可以通过法律途径解决。根据相关法律,您需准备相关证据材料去法院起诉。证据包括工作证、工资单等证明劳动关系存在的证据,以及证明查看全文
律师解答 兼职员工需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商查看全文
律师解答 您完全有权利索要工资。依据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》,即使兼职试用期未满约定的天数,您依然应获得相应的工资。雇主不能因您不适合工作而拒绝查看全文
法律咨询解答 下班后兼职,不一定违反劳动法。但如果由于劳动者的兼职,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以辞退员工。 相关法律规定
2024-03-21 阅读:204法律咨询解答 兼职没合同拿不到工资,劳动者可以与用人单位先协商,或者直接向劳动监察部门举报和向法院申请支付令。按照我国相关规定,兼职属于非全日制用工,非全日制用工并不强
2023-08-01 阅读:187关于兼职网络诈骗该如何处理的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、兼职网络诈骗该如何处理首先要及时向公安机关报案,公安机关刑事侦察部门、网络
2023-07-24 阅读:147劳动纠纷律师收集整理了关于兼职老板不给钱如何解决,没有签合同的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、兼职老板不给钱如何解决,没有签合同兼职老
2023-07-24 阅读:161法律咨询解答 1、是的,需要仲裁前置。一般情况只要属于劳动争议案件就必须经过仲裁前置程序。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请
2023-07-21 阅读:204