在仓库工作了六天，说我不合适，就把我辞退了?

2024-09-2836 人阅读

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律师解答

如果您在仓库工作六天被辞退且未收到书面通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应依法履行通知义务。未履行此义务，您有权要求单位出具书面解雇证明，并可通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益，包括但不限于要求经济补偿、赔偿等。具体权益保障措施需结合实际情况及法律规定综合判断。

若单位以不能胜任工作为由辞退，您应首先确认是否有经过培训或调整岗位仍不能胜任的情况。若未履行此程序，您可要求单位提供相关证据。若已履行，您可了解是否有经济补偿或协商离职等方案。不同情况下，解决方案包括申请劳动仲裁、协商补偿或依法维权等。

您可以要求公司支付赔偿金的情况包括：1. 非法解雇，即公司未遵守法定程序或无正当理由解雇您；2. 未提前三十日书面通知或未支付代通知金即解除合同；3. 合同期满但公司降低条件续订合同导致您不同意续订而终止合同的。根据《劳动合同法》相关规定，赔偿金数额通常按经济补偿标准的两倍计算。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。