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我要咨询律师解答 未签合同被辞退的员工,可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足半年则查看全文
律师解答 针对欠钱不还且没有借条的情况,你仍然可以起诉。关键在于收集和整理其他相关证据,如转账记录、聊天记录等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果债务人通过查看全文
律师解答 借条未写归还日期时,可双方协商补充或通过法律途径确定。根据《民法典》相关规定,未约定还款期限的借款,借款人可灵活还款,但债权人可在合理期限内催告还款。为保障债查看全文
律师解答 关于辞退员工的补偿标准,在2024年,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行计算。当用人单位违反法规解除或终止劳动合同时,赔偿金应为经济补偿标准的两倍。而经济查看全文
律师解答 超市关门的对于员工要与之解除劳动合同,并支付给员工工资。除了支付工资,还需要按照员工在超市的工作年限支付经济补偿金,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳查看全文
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:132法律咨询解答 借款合同中可以由当事人约定违约金。合同中明确约定了的违约金的,就有违约金,合同中没有约定违约金的,如果借款方不能按时还款,应当按照约定或国家有关规定支付逾
2024-05-15 阅读:143法律咨询解答 在判断约定违约金是否过高以及调低的幅度时,一般应当以对债权人造成的损失为基准。司法实践中对此掌握的标准一般是,当事人约定的违约金超过造成损失的30%的,一般
2024-05-13 阅读:159法律咨询解答 1、通常情况下,以谁的名义借款,根据合同的相对性,就由谁来偿还,。 2、但是以个人名义对外签订借款合同,而所借款项用于公司经营,属于个人和公司的共同债务。并不能免
2024-04-25 阅读:123法律咨询解答 员工病假期间,单位不能单方面调整员工工作岗位,用人单位调整员工的工作岗位,应与劳动者协商一致。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:148只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重,比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的,债权人可以到被告住所地的人民法院起诉,法律规定对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准,主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看,银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定,若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁,可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定,具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定,一般...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿,主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,...查看全文