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工作中受伤，中指断了一节，想咨询一下?

2024-10-0429 人阅读

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如果单位拒绝帮你申报工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，你完全有权自行进行工伤申报。首先，你可以准备《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》及《工伤申报证据清单》等材料，并附上劳动合同书复印件、身份证复印件、医疗诊断证明以及证人证言等。然后，按照当地社保部门的要求，提交这些材料进行个人申报。如果单位的行为构成违法，你还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

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工伤认定后，赔偿流程通常包括：1. 根据工伤认定结果，向社保部门申请工伤保险待遇；2. 社保部门审核通过后，发放工伤保险金；3. 如需进一步治疗，可向社保部门申请继续治疗费用；4. 如涉及伤残等级评定，需进行伤残鉴定，并根据鉴定结果享受相应伤残待遇。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。

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工伤赔偿具体包括以下项目：1. 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用；2. 住院伙食补助费；3. 康复费用：工伤康复所需的费用；4. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇；5. 护理费：工伤职工在停工留薪期内需要护理的费用；6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付的一次性补助金；7. 伤残津贴：对于一至四级伤残职工，按月支付的伤残津贴；8. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，根据伤残等级支付的一次性补助金。具体赔偿项目和标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或法律专业人士。

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