调岗后能否增加工作时间?

2024-10-1439 人阅读

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关于调岗后能否增加工作时间的问题,公司任何关于工作时间的调整都需严格遵守劳动法的规定。国家实行的每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时的制度不可违背。如果公司违反规定延长工作时间,你有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动部门投诉维权。

律师解答

针对调岗后的工作时间变化,你应该首先与公司进行协商。可以提出维持原有工作时间的要求或要求支付加班工资。如果协商无果,你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在决定如何维权时,你需要综合考虑个人权益受损程度、维权成本以及可能获得的补偿等因素。

律师解答

关于调岗后的工作时间调整,你可以与单位进行沟通并提出个人需求。建议提出合理的调整方案,比如减少每日工作时间或增加休息日。如果单位同意你的方案,双方应签订书面协议明确新的工作时间安排。如果单位不同意,你可以通过法律途径来保护自己的权益,如协商、调解、仲裁或诉讼等。

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