职场性骚扰证人犯法吗

2024-10-2630 人阅读

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职场性骚扰证人不犯法,但需如实作证。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,性骚扰行为将受到行政处罚,严重者可能构成犯罪。如证人作伪证,将承担法律责任,影响案件公正处理,可能造成不良社会影响。

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应对职场性骚扰,可采取以下措施:1. 收集证据,如聊天记录、录音等;2. 向单位人事或上级反映情况;3. 骚扰严重或单位处理不力时,立即报警;4. 寻求法律援助,保护自身权益。

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处理职场性骚扰,常见方式有:向单位投诉、报警或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、骚扰严重程度及个人安全。轻微骚扰可先向单位投诉,严重或持续骚扰应报警并寻求专业法律帮助。

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