律师解答
是的,员工达到法定退休年龄后,公司有权终止劳动合同。根据相关法律规定,员工退休后,公司可以不再继续聘用并通知辞退。为避免可能的纠纷,公司应及时处理并确保程序合法合规。律师解答
员工退休后,虽然公司可以辞退,但建议提前与劳动者进行沟通并办理正规的退休手续。在辞退过程中,要确保遵守法律法规,以免产生劳务纠纷。另外,双方还可以考虑续签劳务合同或探索其他合作方式,以保障双方的权益和利益。律师解答
针对已达退休年龄的员工,如果符合退休条件被公司通知辞退,应要求单位依法办理退休手续。若不符合退休条件却被辞退,可以要求单位给予合理的补偿。如果遭遇不公平对待或拒绝,可以向劳动监察部门投诉,或者选择提起劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。希望以上解答符合您的要求。