但合同内容没有显示,直接让工人签署工人签署后,没有给工人,这种合同有效吗

2024-10-3125 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。

律师解答

一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。

律师解答

合同只要不违反法律和公共利益,且是双方意思表示自由、真实即可,有双方当事人签字盖章即为有效

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 合同到期了没有续签,可以继续干吗

    法律咨询解答 如果劳动合同到期后没有续签,但劳动者继续在用人单位工作,这种情况下,原劳动合同通常被视为仍然有效,双方可以继续履行其条款。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人

    2024-05-23 阅读:139
  • 试用期离职需要几天没有劳动合同

    法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一

    2024-05-23 阅读:135
  • 拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿

    法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍

    2024-05-22 阅读:157
  • 厂房拆迁工人怎么赔偿的

    法律咨询解答 厂房拆迁时,工人的赔偿通常包括以下几个方面: 经济补偿金:员工在单位工作满一年以上,解除劳动合同时,应按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动

    2024-05-16 阅读:69
  • 劳务合同被裁员有赔偿吗

    法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿,应当根据不同的情况来进行判断。分别是: 1、如果是属于正常的辞退,也就是双方当时协商一致,或者是劳动者存在过错的话,那么就不需要对此进

    2024-05-16 阅读:158

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答