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我要咨询律师解答 可以协商获取离职赔偿。依据劳动法的相关规定,如果公司主动解除劳动关系或因为公司原因造成你离职,你有权要求经济赔偿。如果公司拒绝支付,你可以向劳动局提出申诉。查看全文
律师解答 软组织损伤一般来讲是属于轻伤软组织的损伤,包括挫伤,包括撕裂伤。对于挫伤积极休息就可以了,有可能会导致局部的肿胀以及疼痛,但是3到4天的时间就能够恢复得比较好了查看全文
律师解答 您好,试用期没过一般无法获得赔偿。根据《劳动合同法》规定,试用期内员工不符合录用条件,用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。但若超过试用期或解雇理由不充查看全文
律师解答 关于保险公司对交通事故理赔的赔偿标准,主要涵盖不构成伤残、构成伤残以及死亡三种情况。具体包括赔偿医疗费、伙食补助、营养费以及护理费等。依据《中华人民共和查看全文
律师解答 辞退员工补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半查看全文
法律咨询解答 1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征
2024-05-23 阅读:185法律咨询解答 在安徽,道路交通事故赔偿标准通常包括以下几个主要方面: 1.医疗费与后续治疗费:根据受害人实际发生的医疗费用以及后续治疗所需费用进行计算。这通常包括住院费、
2024-05-23 阅读:184法律咨询解答 占用公共道路拆迁的赔偿问题涉及多个因素,具体的赔偿标准需要根据当地的相关法规和政策来确定。一般来说,赔偿会考虑多个方面,包括土地补偿、安置补助、附着物和
2024-05-23 阅读:162法律咨询解答 (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。上下浮动幅度:20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:标
2024-05-23 阅读:154法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:187只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重,比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的,债权人可以到被告住所地的人民法院起诉,法律规定对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准,主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁,可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定,具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定,一般...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看,银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定,若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿,主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,...查看全文