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我要咨询律师解答 法律分析:由于特殊情况,学校暂时扣留毕业证一般是没有问题的,但是无正当理由的情况下,学校一直扣留学生毕业证,是违法行为,可以去当地的教育局举报。法律依据:《中华人民查看全文
律师解答 您好,可以起诉索赔律师解答可参照交通事故程序处理律师解答你好,可以要求赔偿律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线查看全文
律师解答 针对您在工厂工作五年,现已年满50,工厂要解除劳动合同的情况,《劳动合同法》第四十七条明确规定,工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资,不查看全文
律师解答 1.眼睛伤残鉴定标准,眼睛损伤不同,伤残等级不同,赔偿也不同。劳动者因眼睛视力减弱,如果被认定为工伤的;2.劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用查看全文
律师解答 投诉举报时,首先监管主体要明确。目前我国食品安全采取分段监管为主、品种监管为辅的方式。具体说就是,农业部门负责初级农产品生产环节的监管,质检部门负责食品生产查看全文
法律咨询解答 工厂被拆迁时,厂房的赔偿主要基于被征收房屋的价值、因征收造成的搬迁及临时安置费用,以及因征收导致的停产停业损失。赔偿的具体金额或方式会经过双方协商或根
2024-05-22 阅读:170法律咨询解答 如果租赁厂房遇到拆迁的,可以去主张停产停业带来的损失。具体可以依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,租赁的厂房被拆迁的,承租人可以获得的补偿包括停
2024-05-17 阅读:96法律咨询解答 工厂拆迁,员工的补偿是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人解除劳动合同的,工厂应按规定支付经济补
2024-05-17 阅读:92法律咨询解答 公司不给员工发放高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合颁发
2023-09-17 阅读:169法律咨询解答 工厂发生工伤,应该按照以下步骤进行处理:1.及时将伤者送往医院救治。2.申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,拿到工伤认定书后进行下一步。3.申请劳动
2023-08-14 阅读:115只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重,比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的,债权人可以到被告住所地的人民法院起诉,法律规定对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准,主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁,可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定,具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定,一般...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看,银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定,若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿,主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,...查看全文