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我要咨询律师解答 劳动合同期满不续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足一年的查看全文
律师解答 员工不选择续签合同并不等同于被辞退。合同终止应依法办理手续,如果公司未维持或提高待遇条件而导致员工不续签,根据《劳动合同法》,公司需支付经济补偿金。因此,是否查看全文
律师解答 当您的合同三年到期公司不续签时,您可以根据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿。这是因为除非是公司维持或提高待遇而您个人决定不续签,否则公司应该给予经济补偿查看全文
律师解答 法律分析:服装店买了衣服是可以退的。买的衣服没有损坏且在一定的时间内,都是可以退的。很多商家他们不会同意退货,这时要心平气和地和他们商量;如果实在不行,可以查看全文
律师解答 您的合同到期不续签,单位应该根据您的工作年限支付相应的经济补偿。您在银行工作了4年零1个月,因此应支付您大约4个半月工资的补偿。建议您及时与银行沟通协商相关事查看全文
法律咨询解答 如果劳动合同到期后没有续签,但劳动者继续在用人单位工作,这种情况下,原劳动合同通常被视为仍然有效,双方可以继续履行其条款。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人
2024-05-23 阅读:166法律咨询解答 合同到期公司不续签应该按工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但若是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个
2024-02-28 阅读:94法律咨询解答 未续签劳动合同,公司是否需要补偿,如何补偿,须区分情况判断:1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,该情形用人单位无须承担经济
2024-02-28 阅读:173法律咨询解答 劳动合同到期公司不续签赔偿如下:1、应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者符合相关规定,要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签
2024-02-28 阅读:148法律咨询解答 哺乳期劳动合同到期公司不续签有补偿。根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人
2024-02-28 阅读:140只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重,比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的,债权人可以到被告住所地的人民法院起诉,法律规定对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准,主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看,银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定,若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁,可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定,具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定,一般...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿,主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,...查看全文