律师解答 针对劳动合同纠纷且合同期满缺失的情况,处理方式包括协商、调解和仲裁。依据《劳动法》的相关规定,劳动者可以通过这些途径解决争议。若未能及时解决,可能会影响到工查看全文
律师解答 劳动合同纠纷诉讼费每件10元,涉及财产按标准分段累计。** 根据《诉讼费用交纳办法》规定,劳动合同纠纷案件属于非财产案件,其诉讼费固定为每件10元。若案件涉及财查看全文
律师解答 劳动争议与劳动合同纠纷之间有着紧密的联系。劳动合同纠纷是劳动争议的一种特定情况,劳动争议的概念更为广泛。劳动争议涉及劳动法律、法规和劳动合同的执行,包括确查看全文
律师解答 劳动合同纠纷赔偿有如下情形:1、用人单位违法解除或终止劳动合同引起纠纷的;2、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者提出解除或终查看全文
律师解答 劳动合同纠纷是可以仲裁的。对于单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等,在劳动争议仲裁委员会的受案范围内,当事人能依法提起仲裁。查看全文
法律咨询解答 处理不履行劳动合同纠纷的方式主要包括以下几种:1.协商解决:首先应尝试通过友好协商的方式解决纠纷,双方可以就合同内容进行沟通协商,讨论解决方案,达成一致意见。2
2024-03-28 阅读:293法律咨询解答 劳动争议调解仲裁法的适用范围主要包括有以下六个方面: (一)员工与用人单位因确认劳动关系发生的争议; (二)双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2023-06-17 阅读:135法律咨询解答 1、劳动合同纠纷法院起诉有时效,即十五日。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
2023-06-14 阅读:158法律咨询解答 1、劳动合同纠纷法院起诉有时效,即十五日。2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
2023-05-26 阅读:151劳动纠纷律师收集整理了关于请律师打劳动合同纠纷的官司要注意什么的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、深入了解机构律师事务所是律师的执业机构
2023-05-06 阅读:163