律师解答
你有权根据自身情况考虑是否拒绝学校的进厂安排。分析：从法律角度看，学生与学校之间存在一定的管理与被管理关系，但学生的基本权益仍受法律保护。若学校安排的进厂实习或工作超出了正常的学习、锻炼范畴，对学生的身心健康造成了不良影响，学生有权提出异议或拒绝。特别是当这种安排违反了劳动法或教育法的相关规定时，学生的拒绝行为更受法律支持。
提醒：若你感到身体严重不适或精神压力过大，且学校的安排明显不合理，应及时与学校沟通并寻求法律帮助。
律师解答
具体操作：1. **沟通协商**：与学校负责人或指导老师进行深入沟通，明确表达你对进厂安排的不满和担忧，提出合理的改进建议或替代方案。
2. **投诉举报**：若沟通无果，可向学校的上级管理部门或教育部门进行投诉，详细阐述问题并提供相关证据，如身体检查报告、工作时长记录等。
3. **法律援助与诉讼**：若涉及违法行为，如学校强制学生参加超出法律范围的劳动，可联系律师或法律援助机构，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，务必保持冷静，依法维权。
律师解答
处理方式：从法律角度，面对学校不合理的进厂安排，学生可以采取以下常见处理方式：一是与学校进行沟通协商，表达自身诉求；二是向学校上级部门或教育部门进行投诉；三是若涉及违法行为，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。
选择建议：首先尝试与学校沟通，若无效则考虑向上级部门投诉。若涉及严重违法行为，如强制劳动等，应立即寻求法律援助。
