工伤休养期间老板提议去做工伤鉴定这个问题会违法吗?还有工伤工资是逐个月支付还是以后一次性支付还有资费付这个钱吗?

2024-11-237 人阅读

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在工伤休养期间,进行工伤鉴定并不违法,同时工资应当逐个月按照原来的工资待遇支付。依据《工伤保险条例》,工伤员工在停工留薪期间享有完整的工资福利待遇,单位必须按月支付。如若单位不支付,建议您通过劳动争议仲裁来解决这一问题。

律师解答

在工伤休养期间,原工资福利待遇应当不变,且以逐月支付方式支付工资。如果老板未支付工伤期间的工资,您可以先尝试与老板协商。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或选择直接提起劳动仲裁,要求单位支付工伤期间的工资待遇。对于您所提及的资费问题,应根据具体情况进行具体沟通解决。

律师解答

在受伤休养期间,工人的工资应当保持原标准支付,并进行逐月支付。具体流程为:首先确保已经完成了工伤认定;其次根据实际情况申请停工留薪期;如伤情严重需要延长停工留薪期,应及时向劳动能力鉴定委员会申请批准。最重要的是,定期与单位沟通确认工资的支付情况。一旦发现单位没有按照约定支付工资,建议您采取法律途径维护自己的合法权益。

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