工资一个月不发违法吗

2024-11-233 人阅读

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拖欠工资一个月即属违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》规定,雇主必须按时足额支付员工工资。任何延迟支付工资的行为都可能损害劳动者的权益,甚至引发劳动争议,需承担法律责任。

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针对工厂拖欠工资一个月的情况,劳动者有权选择申请支付令或提起劳动仲裁。申请支付令能迅速获得法院支持,强制要求工厂支付工资;劳动仲裁则提供更全面的解决方案,包括调解和裁决等,确保劳动者权益得到维护。

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