没有合同。农民工讨薪工地?

2024-11-237 人阅读

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农民工在没有劳动合同的情况下讨薪,首先需要证明与工地的雇佣关系。根据《劳动法》的相关规定,虽然合同是劳动关系的重要证据,但并非唯一证据。农民工可以通过收集工作证、考勤记录、工资条、同事证言等材料来证明与工地的实际雇佣关系。同时,依据《劳动法》第五十条和第九十一条,即使没有合同,用人单位也不能无故拖欠工资,农民工仍有权通过投诉、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

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农民工讨薪途径的选择应根据具体情况而定:若情况紧急且金额不大,可先尝试到劳动行政部门投诉,以快速解决问题;若投诉无果或涉及金额较大,可申请劳动仲裁,由专业仲裁机构进行裁决;若仲裁结果不满意或对方不履行,则可到法院提起诉讼,通过法律手段维护自身权益。

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从法律角度,农民工讨薪需注意以下几点:一是保留好与工地相关的所有证据,如工作证、考勤记录等,以证明雇佣关系;二是了解并熟悉《劳动法》等相关法律法规,明确自己的权益和义务;三是及时投诉或申请仲裁,避免超过诉讼时效;四是保持冷静,避免采取过激行为,依法理性维权。

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