律师解答
入伍年龄被改小1岁，对12年后安置工作可能产生影响。分析：根据《中华人民共和国兵役法》及相关军事法规，入伍时应如实报告个人情况，包括年龄。故意篡改年龄以获取入伍资格是违法行为，可能导致法律后果。在转业安置时，若发现年龄被篡改，可能影响安置资格和待遇，因为转业安置政策会考虑服役年限、职务等因素，而年龄是计算服役年限的重要因素。
提醒：若在转业安置过程中发现年龄问题导致安置受阻，或面临相关法律责任，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
律师解答
处理方式：从法律角度，针对入伍年龄被改小的问题，常见的处理方式包括：
1. 向军队相关部门报告并说明情况，申请更正年龄记录。
2. 若面临安置问题，可向地方政府退伍军人安置部门咨询并申请协助解决。
3. 若因年龄问题导致法律纠纷，可寻求法律援助或提起行政诉讼。
选择方式：
根据具体情况选择处理方式。若年龄问题为笔误或误报，且未造成严重后果，可选择向军队相关部门报告更正。若已影响转业安置，可向地方政府退伍军人安置部门申请协助。若涉及法律纠纷，建议寻求法律援助或提起诉讼。
律师解答
具体操作：从法律角度，针对入伍年龄被改小1岁在不同情况下的处理方式，具体操作如下：
1. 若在服役期间发现年龄被改小，应立即向所在部队的人事或后勤部门报告，并提供相关证明材料（如出生证明、户口本等），申请更正年龄记录。
2. 在转业安置过程中，若发现年龄问题影响安置资格或待遇，可向地方政府退伍军人安置部门提交书面申请，说明情况并附上相关证明材料，请求协助解决安置问题。
3. 若因年龄问题导致与军队或地方政府产生法律纠纷，可寻求法律援助机构的帮助，了解自身权益并准备相关证据材料。必要时，可依法提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，应保持诚实和透明度，积极配合相关部门的调查和评估工作。
以上建议仅供参考，具体操作还需根据具体情况和法律规定进行。
