劳动法年假如何计算

2024-12-1011 人阅读

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根据职工的工作年数,年假的计算方式有所不同。工作1-10年的职工年假为5天,工作10-20年的职工年假为10天,而工作20年以上的职工则可享受15天的年假。《职工带薪年休假条例》第三条对此有明确规定,未休年假可能会影响职工的福利和权益。

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年假的计算主要基于职工的工作年限,分为5天、10天、15天三个档次。职工应根据自己的工作年限及所在单位的年假政策,来确定自己应享受的年假天数。确保能够享受到应有的年假休息权益。

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年假的计算是根据员工的工作年数来确定的。具体为:工作1-10年的员工年假为5天,工作10-20年的员工年假为10天,工作20年以上的员工年假为15天。需要注意的是,国家法定节假日和休息日并不计入年假的计算之中。请员工们留意自己的年假计算方式及使用情况,保障自身权益。

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