2023.6.30号签订劳动合同,2024.11月份,公司转让,应该赔偿多少

2024-12-1210 人阅读

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根据您提供的日期,您在劳动合同期间公司发生转让。依据《劳动合同法》相关规定,公司需按照您在公司的实际工作年限向您支付经济补偿。具体的补偿金额按照每工作满一年支付一个月工资的标准计算,不足一年的部分按比例支付。这是基于您的权益,同时建议您与公司进行协商,明确具体的补偿金额。

律师解答

针对您的情况,公司转让时的劳动合同补偿金应与您在公司的实际工作时间和工资挂钩。您可以与公司进行协商,明确您应得的补偿金额。若协商无果,您有权根据《劳动合同法》的相关规定,向劳动仲裁机构提出仲裁申请,维护自己的合法权益。在此过程中,建议您保留相关证据以备不时之需。

律师解答

在公司转让的情况下,您作为员工有权获得相应的经济补偿。若您希望继续履行原劳动合同,应与公司进行协商或通过法律途径解决。若您选择寻求经济补偿,补偿金额将根据您的实际工作年限和工资标准来计算。建议您先与公司沟通协商支付事宜;若协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼等方式维权。记得在过程中保留好相关证据,以便维权需要。

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