发生工伤没有劳动合同怎么赔偿

2024-12-128 人阅读

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即使没有劳动合同,发生工伤也可以得到赔偿。只要能够证明存在劳动关系,比如通过工资支付凭证、考勤记录等,就可以认定为工伤并享受相应的待遇。建议您尽快处理,以免错过享受应有的医疗和福利待遇的机会。

律师解答

对于未签劳动合同的工伤情况,您可以通过提供工资支付凭证、考勤记录等证据来证明劳动关系,并申请工伤认定。在决定如何处理时,请综合考虑您所拥有的证据是否充分、对赔偿的需求等因素。

律师解答

遇到工伤且没有合同时,您可以按照以下步骤进行:首先,收集工资支付凭证等资料以证明劳动关系;其次,向当地社保部门提交工伤认定申请;接着,根据认定结果,您将可以享受到医疗、停工留薪等相关待遇;最后,如果在此过程中出现争议,您可以寻求专业的法律援助。

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