[!--title--]
相关法律咨询
-
工龄工资发放有什么标准
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
-
根据劳动法，如何处理未签合同的员工被无理由解雇的情况？
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
-
且离法定退休年龄不足五年的，是否不能与员工解除劳动合同，最新规定？
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
-
他们为什么让我工作，退休后不到两年。童工说工龄不到两年。他们为什么让我在不到16岁的工厂工作？
律师解答 您14岁工作属童工，因未满16周岁。依据《未成年人保护法》，童工指未满16周岁的用工，企业招用属违法。不及时处理，企业或面临法律制裁，您也可能因权益受损无法维权。律师查看全文
-
诈骗公司员工被取保候审怎么办
律师解答 诈骗公司员工被取保候审，应积极配合调查并寻求专业法律帮助。 依据《刑事诉讼法》，取保候审期间需遵守规定，否则可能被撤销并重新羁押。严重情况若不及时处理，可能导查看全文
相关法律知识
-
女方提出离婚补偿金一般是多少
法律咨询解答 在离婚案件中，补偿金的数额通常不是固定的。法院在审理离婚案件时，会综合考虑以下几个因素来确定补偿金的数额：过错方的过错程度：如果一方存在重大过错，如家庭暴力
2024-05-23 阅读:397 -
劳务派遣待遇跟正式员工有什么区别
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:349 -
企业申请经营船舶管理业务应当符合什么条件
法律咨询解答 申请经营船舶管理业务，申请人应当符合下列条件：(一)取得企业法人资格；(二)有健全的安全管理制度；(三)有与其申请管理的船舶运力相适应的海务、机务管理人员；(四)法
2024-04-25 阅读:346 -
企业想经营基础电信业务需要什么条件
法律咨询解答 经营基础电信业务，应当具备下列条件：(一)经营者为依法设立的专门从事基础电信业务的公司，且公司中国有股权或者股份不少于51%；(二)有可行性研究报告和组网技术方案
2024-04-25 阅读:247 -
私人企业退休有退休工资吗
法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资，不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，
2024-04-25 阅读:375