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我要咨询律师解答 公司因病假扣发当月全部奖金是不合理的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工在病假期间应享有医疗期,公司不应扣除奖金,并需按照最低工资标准支付。如查看全文
律师解答 高速公路上撞到异物理赔流程:1、立案查勘;2、审核证明和资料;3、核定保险责任;4、履行赔付义务。高速公路上撞到异物,如果是高速公路上没有做好警示措施,那么高速公路有查看全文
律师解答 供暖二次加压费由暖气公司承担。供暖二次加压费由供热企业承担。供热企业委托转供的小区供暖二次加压费由供热企业按采暖面积每建筑平方米1.5元向转供单位支付在供查看全文
律师解答 家庭内部的财产,家庭成员使用或者占有,不属于违法行为。可以通过协商或者诉讼的方式解决。可以通过协商或者诉讼的方式解决。律师解答如果公司财产不是与家庭财产混查看全文
律师解答 关于工伤后住院养伤休息一个多月的补偿问题,即使评不了级,您依然有权获得赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,工伤治疗的医疗费用、住院期间的伙食补查看全文
法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
2024-05-23 阅读:394法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:406法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:223法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:236法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:201只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对工伤导致左眼失明的情况,赔偿金额是根据伤残鉴定等级来确定的。赔偿项目包括医疗费、护理费及伤残补助金等,并需依据...查看全文
律师解答 事故认定书出来前,一般不可申请放车。根据《道路交通安全法》等相关法律规定,在事故认定书出具前,需要对事故进行调查取证,...查看全文
律师解答 运费拖欠,不管多少都可以向法院起诉,因为这属于债务纠纷,属于民事诉讼的范围,当事人要提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直...查看全文
律师解答 对于无证驾驶逃逸的情况,保险公司是不予赔偿的。因为根据《中华人民共和国民法典》的规定,无证驾驶本身就是违法行为。如...查看全文
律师解答 法律分析:司法鉴定需要的材料是:1、鉴定委托书,应载明鉴定机构名称等;2、被鉴定人身份证明文件;3、病历及辅助检查材料;4、重...查看全文
律师解答 交通事故责任认定书由公安交管部门出具,它会结合事故的具体原因和双方的过错程度来划分责任。此认定书的出具涉及听取事...查看全文
律师解答 员工下班路上发生的交通事故,如果非员工本人主要责任,应被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,这种情况属于工伤范畴。员工...查看全文
律师解答 如果对交警的处罚存在质疑,可以根据《中华人民共和国行政复议法》的规定,提出申诉。您需要在60天内提出复议申请,确保您的...查看全文