孕一个月多点,由于从事的是化工分析工作!每天都在实验室接触有毒试剂第二个就是找人事协商不需要进实验室的岗位但要扣钱想问一下这种情况怎么处理?

2025-01-0214 人阅读

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针对孕期从事化工分析工作的您,遇到的工作调动问题,在遵守《中华人民共和国劳动法》的前提下,您有权利要求调岗或寻求其他解决方案。法律明确禁止安排孕妇从事重体力劳动和孕期禁忌劳动,保护母婴权益。因此,您可以与公司沟通协商调岗事宜,若沟通无果,可以考虑采取法律手段维护自己的权益。

律师解答

对孕期工作中权益受损的情况,您可以先尝试与用人单位友好协商,向领导表达自己的担忧和诉求,争取得到更好的处理方案。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,以法律手段维护自己的合法权益。在处理过程中,您需要注意收集相关证据,确保能够充分证明自己的权益受到侵害。

律师解答

针对您怀孕后遇到的公司调岗问题,建议您首先与公司进行沟通协商。如果协商无果,您可以采取以下措施来维护自己的权益:一、寻求劳动保障部门的帮助,投诉举报公司的行为;二、咨询专业律师,了解自己的法律权利和维权途径;三、如果公司的行为严重侵犯了您的权益,您可以考虑提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。请务必保留好相关证据,以便在需要时能够有力地证明自己的权益。

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