未满一年被公司辞退,可以拿2n吗?

2025-01-1118 人阅读

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针对未满一年被公司违法辞退的情况,劳动者可以要求双倍赔偿金。具体情况需结合劳动合同法规定来判断,若公司未按照法律规定单方面违法辞退员工,劳动者有权要求相应的赔偿。

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对于未满一年员工的辞退处理,主要分为过失性辞退和非过失性辞退两种情况。对于非过失性辞退且员工已满六个月的情况,公司应支付一个月工资的补偿。若公司违法辞退员工,则需支付双倍补偿。具体处理方式需考虑员工的实际工作时长以及相关法律法规的要求。

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