工作10年的员工被开除赔偿怎么算

2025-01-1315 人阅读

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员工工作十年被开除,赔偿金根据具体情况而定。如果公司违法解雇,需要按照《劳动合同法》第八十七条的规定,支付双倍的经济补偿。经济补偿的计算则依据第四十七条,根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。

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对于工作十年后被开除的员工,如公司存在违法情况,可以要求双倍赔偿;如果公司和员工协商解除合同,则可以要求相应的经济补偿。具体选择哪种方式,需要根据公司的态度以及员工所拥有的证据情况来决定。

律师解答

员工工作十年被开除,如何计算赔偿金额需视具体情况而定。若公司违法解雇,员工有权要求双倍赔偿。若是通过协商解除合同,则根据员工在公司的工作年限来要求相应的经济补偿。在处理时,员工需要收集相关证据,证明劳动关系的存在以及被解雇的情况,然后根据《劳动合同法》的规定来计算赔偿金额,最后可以向劳动仲裁机构或法院提出申请。

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