[!--title--]
相关法律咨询
-
根据劳动法，如何处理未签合同的员工被无理由解雇的情况？
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
-
且离法定退休年龄不足五年的，是否不能与员工解除劳动合同，最新规定？
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
-
哪些刑事附带民事诉讼支持死亡赔偿金
律师解答 刑事附带民事诉讼中，死亡赔偿金支持需视情况而定。依据相关法律规定，通常只赔偿直接物质损失，但调解后被告人有赔偿能力且愿赔更多时，法院支持。不及时处理可能导致被查看全文
-
诈骗公司员工被取保候审怎么办
律师解答 诈骗公司员工被取保候审，应积极配合调查并寻求专业法律帮助。 依据《刑事诉讼法》，取保候审期间需遵守规定，否则可能被撤销并重新羁押。严重情况若不及时处理，可能导查看全文
-
老板涉嫌诈骗员工赔偿怎么办
律师解答 老板涉嫌诈骗员工赔偿，应先报案追赃。 依据《相关法律法规》，应先由公安机关立案调查追赃，减少损失。若无法全额追回，单位可按责任人过错追偿。不及时处理可能导致员查看全文
相关法律知识
-
劳务派遣待遇跟正式员工有什么区别
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:283 -
死亡赔偿金属于精神损失吗
法律咨询解答 死亡赔偿金是对死者如果不死亡可能获得的收入进行的赔偿，这对于死者及其亲属是一项重要的经济损失，属于财产赔偿，而不是精神安慰，同时死亡赔偿金的赔偿与人的生命
2024-05-15 阅读:152 -
如何区分违约金与赔偿金，劳动者跳槽是不是支付违约金
法律咨询解答 1、是不是写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违
2024-05-13 阅读:349 -
买卖合同违约赔偿金的计算标准
法律咨询解答 购销合同违约金的赔偿标准如下：1、违约金的金额和计算方式，一般由双方当事人自由协商确定，法律并没有对怎么计算作出强制性规定。2、法律规定，如果双方约定的违约
2024-05-12 阅读:262 -
死亡赔偿金能作为遗产处理吗
法律咨询解答 死亡赔偿金一般是不可以作为遗产处理的。因为死亡赔偿金一般是给死者家人的补偿。遗产主要是指公民死亡时遗留的个人合法财产，主要包括：公民的收入、公民的房屋
2024-05-09 阅读:156