律师解答
欠薪本身不直接产生滞纳金,但拖欠工资需承担法律责任。依据《劳动法》等规定,欠薪需支付赔偿金,长期拖欠可能导致严重法律后果,如企业信誉受损、面临罚款等。
律师解答
处理欠薪的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时,应优先考虑协商和调解,以快速解决问题;若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;仲裁不服时,再提起诉讼。
律师解答
欠薪处理需视情况。1. 协商:首先与雇主沟通,明确欠薪原因和解决方案。
2. 调解:若协商不成,可申请劳动调解委员会介入调解。
3. 仲裁:调解无果,向劳动仲裁委提出仲裁申请,提交相关证据。
4. 诉讼:仲裁裁决不满,可向法院提起诉讼,通过法律途径维权。