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根据劳动法，如何处理未签合同的员工被无理由解雇的情况？
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且离法定退休年龄不足五年的，是否不能与员工解除劳动合同，最新规定？
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
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退休手续办理完成后,改变户口怎么办
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入团时年龄填大，现在影响退休时间怎么处理？
律师解答 入团年龄填大不影响退休时间，但应更正错误信息。分析：退休年龄的确定主要依据个人的实际出生日期，即身份证或户籍登记上的出生日期，而非入团时填写的年龄。入团年龄填查看全文
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他们为什么让我工作，退休后不到两年。童工说工龄不到两年。他们为什么让我在不到16岁的工厂工作？
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法律咨询解答 员工病假期间，单位不能单方面调整员工工作岗位，用人单位调整员工的工作岗位，应与劳动者协商一致。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:259 -
退休人员劳动合同终止如何办理
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无理由辞退员工如何赔偿
法律咨询解答 无正当理由开除员工，公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。双倍
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