请假四天岗位被安排了别人,合法吗?

2025-02-209 人阅读

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请假四天岗位被安排别人,需视具体情况。依据《劳动法》,员工有权请假,但批准权在用人单位。若未经同意擅自离岗,单位有权调整岗位。不及时处理可能导致劳动关系紧张或解除。

律师解答

请假岗位被替应对:1. 立即与单位联系,确认请假是否获批及替岗原因;2. 若请假获批仍被替岗,要求恢复原岗或解释;3. 若未获批擅自离岗,应接受单位安排并补办请假手续;4. 权益受损时,先与单位协商,不成可申请劳动仲裁。

律师解答

请假后岗位被替,处理方式多样。可与单位沟通,了解替岗原因及请假审批情况。若权益受损,可选择协商、投诉或法律途径。根据具体情况选择最合适的方式。

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