两个员工发生矛盾怎么处理

2025-02-228 人阅读

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劳动者与用工单位发生纠纷,可以通过下列方式来处理:与用工单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

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你好,具体哪方面的矛盾?员工方面针对离职或者各种福利待遇情况主张,可通过劳动仲裁。公司如果按要求签订劳动合同且完全履行了劳动法规定的法定义务则无需过多担心,正常沟通协商即可

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请问是什么类型的矛盾呢

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