工伤保险赔偿和工资可以同享吗

2025-03-025 人阅读

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关于工伤保险赔偿与工资是否可以同时享受的问题,《工伤保险条例》明确规定,员工在工伤期间除可获得由工伤保险基金支付的治疗费用、住院伙食补助等外,其原工资福利也应由用人单位继续支付。确保员工在工伤期间得到充分的医疗救治和经济补偿。

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对于工伤期间的工资支付问题,如果所在单位已经为员工购买了工伤保险,那么工资等补偿将由工伤保险基金支付;如果单位未购买工伤保险,则由单位自行承担。员工在选择处理方式时,应根据自身的保险购买情况来做出决策,以保障自身权益。

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根据《工伤保险条例》,工伤保险赔偿涵盖了工资、护理费和伤残金。在停工留薪期间,员工的原工资保持不变,由单位按月支付;若员工因工伤导致生活无法自理,将享受生活护理费,具体金额根据伤残等级而定;此外,根据伤残程度,员工还将获得一次性伤残补助金。工伤保险赔偿与工资福利是可以同时享受的。

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