某某全面停产,不在开工,但是某某还在给30%的基本工资,和缴纳社保,员工怎样才能拿到经济补偿金工怎样才能拿到经济补偿金?

2025-03-0412 人阅读

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关于公司停产期间员工能否获得经济补偿金的问题,根据《劳动合同法》相关规定,公司因各种原因停产,仍需要为员工支付社保费用和经济补偿金。员工有权要求公司支付所欠的社保费用,并按工作年限获得相应的补偿,每工作满一年应支付一个月的工资。如果公司未履行其义务,您可以通过法律途径来维护自己的权益。

律师解答

针对公司停工停产后员工如何获得经济补偿的问题,解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应基于双方意愿、争议的大小以及实际情况。协商和调解是比较常见且效率较高的方式,尤其适用于争议较小、双方关系尚可的情况;而对于争议较大、难以协商的情况,则可以考虑仲裁和诉讼途径。在做出选择时,请务必综合考虑效率和成本因素。

律师解答

公司全面停产时,员工有权要求赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资单、劳动合同等;其次,尝试与公司进行协商,明确提出自己的赔偿要求;如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满的,还可以向法院提起诉讼。请务必保留相关证据,以便日后维权。

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