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工伤9级继续上班怎么赔偿

2025-03-062 人阅读

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针对九级工伤继续上班的员工，赔偿包括医疗费、伙食补助和一次性伤残补助金等。根据《中华人民共和国社会保险法》，这些费用由工伤保险基金支付，如果雇主没有缴纳保险，则由雇主承担支付责任。为确保权益不受损害，建议及时处理。

律师解答

对于九级工伤员工选择继续工作时，常见的赔偿方式包括停工留薪和伤残补助金的支付。这些赔偿基于员工的康复情况、工作能力和个人意愿，同时也考虑雇主的支付能力。劳动者有权根据个人情况选择合适的赔偿方式。

律师解答

九级工伤员工在继续工作的过程中，可以通过以下步骤获得赔偿：首先，申请工伤认定并确认工伤等级；然后，依据《工伤保险条例》申请包括一次性伤残补助金等在内的赔偿；最后，如果发生争议，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。为确保自身权益，请及时办理相关手续。

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