律师解答 公司发的offer无公章不生效。依据《合同法》,合同需双方真实意思表示并盖章或签字才有效,无公章无法律效力。未及时处理可能导致权益受损,如无法维权。律师解答offer查看全文
律师解答 应签署索赔责任承诺书。根据《保险法》相关规定,签署此承诺书有助于保险公司直接支付赔款。若不签,可能影响理赔流程,导致赔款延误,甚至无法获得全额赔偿。律师解答签查看全文
律师解答 业主停止供暖后仍需考虑二次加压费问题。依据《物业管理条例》等,物业公司有权收取合理费用以维持小区设施运行。若业主已付供暖公司相关费用但停止供暖,仍需按约定查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》,老板拖欠工资属违法行为,您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难,应及时处理。律师解答可维权。操作如下:1.与查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定,公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律,公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
2024-05-23 阅读:675法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:689法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:396法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:423法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:383