试用期工作五个月未转正被辞退怎么办

2025-03-109 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

试用期被辞退需明确原因,不合理可仲裁。根据《劳动合同法》,公司无故辞退员工,员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明,员工被辞退且未获补偿,将损失应得权益及可能面临生活困境。

律师解答

试用期被辞退应维权。具体操作:1. 与公司沟通,要求出具辞退证明,并协商补偿事宜;2. 若沟通无果,收集工作证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。

律师解答

试用期被辞退,可先与公司沟通或申请仲裁。沟通时要求公司出具辞退证明,若证明不合理或未获补偿,可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果维护自身权益。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 公司搬迁外地又不辞退你怎么办

    法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的

    2024-05-22 阅读:294
  • 健身工作室违约拖着不肯退钱如何投诉

    法律咨询解答 健身工作室违约拖着不肯退钱,投诉方式如下:1、通过12315热线或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉,说明投诉事项和理由;2、可以向消费者协会投诉,请求当地消

    2024-04-26 阅读:222
  • 无理由辞退员工如何赔偿

    法律咨询解答 无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍

    2024-04-20 阅读:176
  • 交通事故误工费无固定工作的怎么赔偿

    法律咨询解答 交通事故误工无固定工作的是指无固定收入的群体。无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭

    2024-04-19 阅读:159
  • 铁路工作证颜色等级是什么

    法律咨询解答 (1)软席全年定期、软席乘车证(浅红色); (2)硬席全年定期、硬席乘车证(浅兰色); (3)硬席临时定期、通勤(学)乘车证(浅绿色); (4)就医、便乘、定期通勤、探亲乘车证(浅黄色)。 相关法

    2024-04-13 阅读:414

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答