律师说法 用人单位与劳动者没签劳动合同超过一年，劳动者可以主张双倍工资。单位最多需要向劳动者支付十一个月的每月双倍工资。且视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同续签几次签无固定期限的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同丢了还能补么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同丢了还能补么？劳动合同丢失可以补。我国法律明确
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 夫妻婚后共同购房可以约定房屋的按份共有。根据《物权法》等相关法律规定，夫妻双方可协商确定房产份额，未明确则视为共同共有。不及时明确份额，可能在财产分割时产生查看全文
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制，需具体判断。依据《劳动法》，标准工时是一天8小时，周40小时。若未获批准擅自更改，可能违法，会损害员工权益，影响员工健康及工作效率。查看全文
律师解答 此条款可能构成霸王条款。根据《合同法》相关规定，若该条款显失公平，你可主张无效。不及时处理，可能导致你的退款请求被长期拖延，造成经济损失。律师解答常见处理方式查看全文
律师说法 用人单位与劳动者没签劳动合同超过一年，劳动者可以主张双倍工资。单位最多需要向劳动者支付十一个月的每月双倍工资。且视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同
2022-03-31 阅读:426劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同续签几次签无固定期限的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以
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2022-03-31 阅读:194劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同可以规定违约金吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同可以规定违约金吗不一定。是否需要在劳动合
2022-03-31 阅读:172劳动纠纷律师收集整理了关于签订非全日制劳动合同注意哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、关于工作时间非全日制用工的工作时间一般为每天四
2022-03-31 阅读:185