律师说法 劳动合同到期后劳动关系终止，如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒导致的，单位需要给付经济补偿金；如果单位是违法终止劳动合同的，则要按双倍的经济补偿
律师说法 劳动赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的。劳动者在单位的工作年限每满一年，单位就需要向其支付二个月的工资；满半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，则支付
律师解答 刑事附带民事诉讼中，死亡赔偿金支持需视情况而定。依据相关法律规定，通常只赔偿直接物质损失，但调解后被告人有赔偿能力且愿赔更多时，法院支持。不及时处理可能导致被查看全文
律师解答 在网贷逾期想协商解决时，你可能会关心贷款机构是否有权拒绝你的展期申请。根据一般的贷款合同及金融实践，贷款机构确实有权根据借款人的还款记录、信用状况及贷款机查看全文
律师解答 您可以先尝试了解对方拒绝协商的具体缘由，再针对性提出解决方案。若协商不成，根据《道路交通事故处理程序规定》，您可选择向法院提起诉讼，通过法律途径解决刮擦事故争查看全文
律师解答 调岗协商分歧时，应依据劳动法处理。根据《劳动法》，双方需协商一致才能变更合同。若无法达成一致，用人单位若强行调岗，可能构成违约，影响员工权益及工作积极性，甚至导致查看全文
律师解答 工伤私了两年后赔偿低可重新协商。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿应由用人单位支付，若赔偿不公，劳动者有权申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。律师解查看全文
律师说法 劳动合同到期后劳动关系终止，如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒导致的，单位需要给付经济补偿金；如果单位是违法终止劳动合同的，则要按双倍的经济补偿
2022-03-31 阅读:168律师说法 劳动赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的。劳动者在单位的工作年限每满一年，单位就需要向其支付二个月的工资；满半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，则支付
2022-03-31 阅读:238