律师说法
用人单位因濒临破产而减员的,需要支付经济补偿。被裁的员工在单位每工作一年的,单位需要补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,单位需补偿其一个月的工资;不满六个月的,则补偿半个月的工资。相关阅读:企业裁员是否应向劳动者支付经济补偿
企业裁员应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 破产清算债权应当按照以下顺序进行:破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务,之后再按照法定顺序清偿其他债务,首先是企业所欠职工的工资,医疗、伤残补助等。 相关阅