律师说法
劳动者在工厂不想做了,能够急辞,但是因违法解约给工厂造成损失,要承担赔偿责任。劳动者解约时一般需要提前三十日书面通知工厂、在试用期提前三日通知工厂、或者与工厂协商一致。若工厂具有拖欠工资等情形的,劳动者可以立即解约。相关阅读:签了试用期合同但是不想做了能辞职吗
签了试用期合同但是不想做了,劳动者可以辞职,但是需要劳动者提前三日通知用人单位;若劳动者违法规定解除劳动合同的,造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。法律知识延伸阅读
律师说法 工厂拖欠员工的工资,如果没有正当理由的,违法。员工可以催告工厂及时支付,否则可采取申请调解、仲裁、或者向人民法院提起诉讼等手段。工资应当在约定的时间内以货