用人单位解除劳动合同的经济补偿如何算
2022-03-31来源：网络164 人看过
律师说法
用人单位解除劳动合同，如果符合法定的情形，经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算，每满一年单位需支付一个月的工资；不满六个月的，单位需支付半个月的工资；满六个月不满一年的，按一年计算，由单位支付一个月的工资。
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如果用人单位主动提议并与劳动者协商解除劳动合同，则经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限来算，每满一年需补偿劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿给劳动者半个月的工资。
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