用人单位解除劳动合同的经济补偿如何算

2022-03-31来源:网络133 人看过

律师说法

用人单位解除劳动合同,如果符合法定的情形,经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算,每满一年单位需支付一个月的工资;不满六个月的,单位需支付半个月的工资;满六个月不满一年的,按一年计算,由单位支付一个月的工资。

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如果用人单位主动提议并与劳动者协商解除劳动合同,则经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限来算,每满一年需补偿劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则补偿给劳动者半个月的工资。

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